Вакансии

 Карьера в Капризе
Найм лучших кадров – это основа успеха нашей Компании. Самые способные, инициативные и гибкие люди закладывают фундамент конкурентоспособности сети отелей «Каприз». Мы обязаны выбирать, привлекать и удерживать людей, обладающих знаниями и профессиональными навыками, отвечающими постоянно растущим требованиям Компании.

Задача службы персонала – обеспечить Компанию высококвалифицированными специалистами, которые способны решать задачи по развитию организации готовы внести в свой вклад в наш общий успех. Каждый руководитель и менеджер, вовлеченный в процесс отбора кандидатов, несет ответственность за формирование штата и укрепление кадрового состава своих подразделений и Компании в целом.

Квалифицированные сотрудники сети отелей «Каприз» имеют предпочтение при заполнении открытых вакансий, так как Компания способствует продвижению сотрудников по карьерной лестнице в соответствии с их компетенциями.
Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей.
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, их профессиональном и личностном развитии.
 

Ощути твердую почву под ногами! 

Мы построили сеть отличных отелей. Теперь ты можешь реализовать свои идеи на практике.
Талант и вера в себя – качества, способные привести Вас к намеченной цели!
Если ты владеешь передовыми технологиями, способен отстоять свое мнение, имеешь дерзость добиваться результата, мы готовы вложить в тебя капитал!
 

Используй возможности сети отелей "Каприз"! 
Мы предлагаем:
• интересную работу,
• обучение и возможности для профессионального и личностного роста,
• приятную рабочую обстановку, простор для творчества и возможность участвовать в принятии решений,
• многонациональный дружный коллектив

Качества, характеризующие сотрудников сети отелей «Каприз»:
• Профессионализм и приверженность делу;
• Порядочность и честность;
• Работа с полной отдачей;
• Пунктуальность, исполнительность, четкость;
• Стремление к инновациям и совершенству;
• Способность к обучению, восприимчивость;
• Готовность к переменам, умение управлять переменами;
• Умение работать в команде, взаимопомощь, взаимоуважение, корректность.

Готовность применять вышеназванные принципы и разделять общекорпоративные ценности является главным критерием для продвижения по служебной лестнице.
Компания также ценит такие качества сотрудников, как рациональность, бережливость, экономное использование всех ресурсов.

Мы — команда профессионалов, нацеленная на то, чтобы обеспечить клиентам комплексный уровень качества. Наша компания следует единой философии и уверенно стремится к достижению поставленных целей.

Если ты разделяешь наши принципы, присоединяйся к команде профессионалов! Мы ждем тебя!

Вакансии ресторана

Администратор ресторана

Общие требования к кандидатам:

Пол: не имеет значения
Возраст: от 23 до 40 лет
Образование: (средне-специальное, н/ высшее, высшее)
Опыт работы: в ресторанном бизнесе, не менее 1 года, опыт работы с программой «R-keeper».


Условия работы:
График работы: сменный

Основные обязанности:
- Работа с клиентами ресторана (приветливый прием, устранение жалоб и т.д.)
- Руководство и контроль работы официантов, барменов
- Обучение персонала
- Отчетность перед директором ресторана за проделанную работу


Бармен

Общие требования к кандидатам:

Пол: не имеет значения
Возраст: от 23 до 40 лет
Образование: (средне-специальное, н/ высшее, высшее)
Опыт работы: барменом, не менее 1 года, знание карты вин, знание элитный напитков, опыт работы с программой «R-keeper».

Условия работы:
График работы: сменный

Основные обязанности:
- Работа с клиентами ресторана (приветливый прием, устранение жалоб и т.д.)
- Оказание помощи гостям в выборе напитков и иной продукции;
- Прием заказов от гостей;
- Приготовление напитков, коктейлей

Резюме с фотографией и указанием позиции направлять по факсу: (996)312- 905-174 или на e-mail: hr-kapriz@mail.ru

тел.для справок (996-312)905-165